Membre du COMEX, aux côtés de la Secrétaire générale, vous accompagnez la mise en place de l’OPCO pour la partie RH.
Vos missions :
– Créer et déployer les outils nécessaires à une gestion efficace des RH et des relations sociales:
o Elaboration d’un plan de formation adapté à l’évolution des métiers
o Elections du CSE
o Définition d’une politique de rémunération
o Déploiement d’un SIRH et d’un outil de paie
o Gestion des recrutements/départs
o Communication interne
– Préparer les relations sociales (à l’aide d’un cabinet juridique)
– Constituer et manager une équipe (5 collaborateurs)
– Gérer les budgets
– Insuffler une culture d’entreprise innovante, favorisant un management moderne et adapté aux attentes des millenials.
Véritable Business Partner, vous êtes force de proposition et de conseil auprès des directions opérationnelles pour toute question relevant de votre expertise.

• H/F
• Formation supérieure spécialisée en RH/Droit social
• 10 années d’expérience sur des fonctions de RH généraliste et en accompagnement du changement, acquise au moins pour partie au sein d’organisations en réseau et à forte culture de services
• Maîtrise de la gestion de projets et du management d’équipe
• Compétences en relations sociales appréciées
• Talent relationnel, capacités à fédérer, sens du service
• Force de proposition et d’innovation, agilité, appétence pour le digital.