Cet organisme paritaire résulte du rapprochement en cours d’entités nationales qui emploient ensemble près d’un millier de personnes. Un très important projet de transformation débouchera sur la mise en place d’une organisation performante. Au sein de la Direction des Ressources Humaines est créé le poste de

RESPONSABLE DE LA GESTION SOCIALE H/F

Aux côtés du DRH, vous structurez le  dialogue social de l’organisme qui vient d’élire son  CSE. Vous êtes garant de la mise en place et du respect de la réglementation sociale, ainsi que la mise en conformité des process ;  vous êtes force de proposition auprès du DG et du DRH sur tous les sujets ayant trait aux affaires sociales.

Vos missions :

Contextuel :

• accompagner l’harmonisation des statuts et la mise en œuvre du « contrat social »

Récurrent :

• piloter les relations sociales (CSE, élections des représentants de proximité, gestion des commissions diverses …),  préparer et négocier les accords collectifs
• apporter et relayer des conseils juridiques (contentieux, dossiers disciplinaires …) aux opérationnels en régions
• mener une veille juridique et droit social pour l’ensemble de la fonction RH
• déployer des démarches liées à la qualité de vie au travail
• gérer les projets RH (baromètre social par ex.)
• manager un collaborateur

• H/F
• Formation supérieure juridique spécialisée en Droit social
• 10 années d’expérience en tant que responsable des relations sociales ou responsable RH (couvrant les relations sociales) acquise au moins pour partie au sein d’organisations de plusieurs centaines de collaborateurs en profondes transformations (fusions, restructurations, ..).
• Excellentes compétences juridiques et solide expérience du dialogue social.

Votre talent relationnel, votre sens du dialogue, de la négociation et de l’analyse feront de vous un(e) conseiller(ère) très écouté(e) de la Direction générale et de la DRH.

Poste basé à Paris (centre)