Rattaché(e) au Délégué Général, en appui au Président de la Commission sociale, et à la tête d’une équipe de 2 collaborateurs, vous définissez la politique sociale et de formation de la branche et soutenez ses positions à l’externe.

Vous animez le dialogue social de branche (préparation et gestion des négociations paritaires, rédaction des accords de branche, processus de rapprochement de conventions collectives) ainsi que les différentes instances et les relations avec organismes sociaux de la filière (OPCO, Organismes de formation de branche …).
Vous consolidez les partenariats avec les différentes structures de formation, développez les titres professionnels et CQP et participez aux travaux de l’observatoire des métiers.

Vous représentez la fédération, renforcez son influence et développez des actions de lobbying social.

De formation supérieure juridique  (idéalement spécialisée en droit social) ou généraliste, vous êtes un(e) professionnel(e) du « social ».  Votre expérience d’une douzaine d’années minimum au sein d’Organisations professionnelles et/ou d’Entreprises vous a amené(e) à conduire des négociations à fort enjeux auprès des partenaires sociaux.

Votre sens politique, votre talent de négociateur (trice),  votre influence et votre propension naturelle à rechercher le consensus  vous permettront de réussir dans ce poste.