Les Achats représentent environ 40% du Chiffre d’Affaires de l’entreprise. Ils se composent des achats Directs dans le cadre de programmes (tôlerie, mécanique, pièces plastiques, composants électriques… intégrés dans les machines qui sont ensuite conçues – l’entreprise ne réalisant aucun composants élémentaires), Indirects (services et Coopérants : développement, assemblage, installation…) et des achats dédiés à l’activité Colis (en cours d’émergence).

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Industriel et Achats, vous êtes responsable d’une équipe d’une dizaine de personnes, gérez un montant annuel d’achats d’environ 40 Millions € et contribuez à apporter de l’innovation à l’entreprise.

Dans le cadre de votre mission, vous avez une vision globale des besoins en intégrant les contraintes des différentes entités de l’Entreprise qui fonctionne majoritairement en Programmes (et non pas en Produits).

Pour cela, vous :

▪ Définissez la stratégie Achats des différentes familles en accord avec la politique Achats et vous vous assurez de sa bonne application.

▪ Apportez aux Programmes le support Achats pour contribuer à leurs bonnes performances (la part Achats est un des principaux leviers vis-à-vis de la rentabilité).

▪ Sélectionnez et activez un réseau de nouveaux partenaires / fournisseurs pour l’activité Colis qui est une nouvelle activité

▪ Participez au pilotage du processus Achat.

▪ Connaissez le marché fournisseurs, suivez ses évolutions et identifiez les fournisseurs clés en termes économiques, techniques et innovation.

▪ Développez et entretenez des relations avec les Key Account Managers (KAM) des fournisseurs clés et avec des réseaux interprofessionnels auprès desquels vous partagez et enrichissez votre connaissance du secteur.

• Une formation supérieure Achats (DESMA, MAI, …)
• Une formation initiale Bac+5 type école d’ingénieur ou de commerce
• 8 à 10 ans d’expérience en achats d’équipements, de services ou de sous-ensembles sur programmes (ou projets)
• L’expérience des achats en collaboration avec le bureau d’étude (c’est-à-dire dès la phase de développement)
• Une première expérience, même courte en management d’équipe
• Maitrise de l’anglais
• Connaissance d’un ERP (SAP chez SOLYSTIC)
• De la curiosité pour l’innovation et la recherche de valeur ajoutée